Beim jährlichen Forum für Expatriate Management (FEM) in Amsterdam wurde die 6. Ausgabe unserer EXPAT POST herausgegeben.
Im internationalen Team mit 20 Kollegen der Global Mobility Group unserer Allianz Alliott Group konnte Martin Seidl von Rothenbuchner & Partner auf dieser Konferenz zeigen, wie wir Unternehmen, die Beschäftigte international einsetzen, optimal beraten können.

Das Bundesministerium für Finanzen hat ein Informationsschreiben über die möglichen Szenarien für den EU-Austritt Großbritanniens nach Ablehnung des Austrittsabkommens veröffentlicht.
In der Information werden drei Szenarien, nämlich ein geregelter Austritt (deal), ein ungeregelter Austritt (no deal) sowie die Verlängerung der Verhandlungsphase und Rücknahme des Austrittsgesuchs behandelt. Wir weisen auf die Folgen eines ungeregelten Brexits hin.

Ab Jänner 2019 können Sie direkt von einer monatlichen Steuerentlastung profitieren. Dazu können Sie ab sofort das Formular E 30 ausfüllen und beim Arbeitgeber abgeben.
Sie können den Familienbonus aber auch in Ihrer Steuererklärung bzw. Arbeitnehmerveranlaung 2019 geltend machen. Dann protitieren sie im Nachhinein, ab 2020, von der gesamten jährlichen Steuerentlastung.

Unser Artikel "The Top 5 global mobility issues likely to impact employers assigning staff to Austria" in der neuesten Ausgabe der Expat Post - einer Zeitschrift unserer internationalen Allianz Alliott Group - verfasst von Mag. Silvia Breyer und Mag. Martin Seidl gibt internationalen Interessenten hilfreiche Tipps.

Zusammenfassend ist jede Entsendung/Gestellung individuell und sollte separat betrachtet werden, um den gesetzlichen Bestimmungen Österreichs entsprechen zu können. Dies gilt vor allem für Arbeitgeber außerhalb der EU, da die Bestimmungen hier strenger und nicht standardisiert sind.